职场

所为“行为的塑造”，就是通过小步反馈帮助我们达到目标。斯金纳说"教育就是塑造行为"；那么我们该如...

人允许一个陌生人的发迹，却不能容忍一个身边人的晋升。因为同一层次的人之间存在着对比、利益的冲突，...

许多人每天都会做出令人讨厌的行为，他们并非是沟通技能上的缺陷，也不是无法改变的性格障碍。

如果你的另一半陷入职场危机，而你无论说什么、做什么都似乎没有一点儿用的时候，你该怎么办？

不看简历，不看学历，不招聘，不海选，一分钱不花，谷歌就找到了它理想中的员工。其中的秘诀就是Psy...

你的自我感觉会在很大程度上影响着别人如何看待你

经理人如果像社会学家那样思考，他们将从中受益

没有人因为调味料中恰到好处的含盐量而称赞它，就像领导人不能够通过恰当的自信水平而获得称赞一样。

我们的文化崇拜规划，什么事情都必须事先规划。

高度的时间压力很容易使员工产生疲惫和工作倦怠

你到底要做什么？什么是你生命中最重要的？

这种精疲力尽与平时所言的疲劳不同，它不是经过一段时间的休息就可以恢复的，这种称之为职业枯竭

如果加班已是你的家常便饭，如果周末是你延长的睡眠夜晚，那么你需要警惕：职业枯竭！

Psytopic:心理学从这里开始